İstifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya: gəlir vergisi necə hesablanır?
Qısa cavab: istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiyadan gəlir vergisi tutulur, lakin o, həmin ayın maaşı ilə cəmlənmir: hər iş ili üzrə ayrıca hesablanır və hər birindən 200 manat güzəşt çıxılır.
Qayda
Dövlət Vergi Xidmətinin izahına görə (11.08.2026):
- tam iş illəri üzrə kompensasiyalar ayrı-ayrılıqda, cari iş ili üzrə kompensasiya isə ödəniş aparılan ayın maaşına əlavə edilmədən ayrıca gəlir vergisinə və məcburi dövlət sosial sığorta haqlarına cəlb edilir;
- gəlir vergisi hesablanarkən hər iş ili üzrə ayrıca hesablanmış məbləğdən 102.1.6-cı maddə ilə müəyyən edilmiş 200 manat güzəşt çıxılır.
102.1.6. Fiziki şəxsin əsas iş yerində hər hansı muzdlu işlə əlaqədar əldə edilən aylıq gəliri 2500 manatadək olduqda, 200 manat [...] məbləğində olan hissəsi [gəlir vergisindən azaddır].
Nümunə (özəl sektor, 2026)
İşdən çıxarkən iki iş ili üzrə kompensasiya ödənilir: keçən iş ili üçün 700 manat, cari iş ili üçün 400 manat.
| İş ili | Kompensasiya | Güzəştdən sonra məbləğ | Vergi (3%) |
|---|---|---|---|
| Keçən iş ili | 700 | 500 | 15 manat |
| Cari iş ili | 400 | 200 | 6 manat |
| Cəmi | 1 100 | 21 manat |
Dövlət sektorunda eyni hesablama 14 faiz dərəcəsi ilə aparılır (101.1): 500 × 14% + 200 × 14% = 98 manat.
Rəsmi izahlar: Dövlət Vergi Xidməti — «Suallar və cavablar».
Tez-tez verilən suallar
Kompensasiya həmin ayın maaşı ilə cəmlənirmi?
Xeyr. Dövlət Vergi Xidmətinin izahına görə (11.08.2026), kompensasiya ödəniş aparılan ayın maaşına əlavə edilmədən ayrıca vergiyə cəlb edilir.
Bir neçə il üzrə kompensasiya alıramsa, necə hesablanır?
Hər tam iş ili və cari iş ili üzrə kompensasiya ayrı-ayrılıqda hesablanır və hər biri üzrə 200 manat güzəşt çıxılır (102.1.6).
Telegram botu Vergi Məcəlləsinin aktual mətni üzrə maddə istinadı ilə cavab verir. Gündə 3 sual pulsuz.
Botdan soruşun →
Bu sayt Dövlət Vergi Xidmətinin rəsmi saytı deyil. Məlumatlar Vergi Məcəlləsinin 18.09.2026 tarixli redaksiyası əsasında hazırlanıb və məlumat xarakteri daşıyır; vacib qərarlardan əvvəl rəsmi mənbəni (e-qanun.az) yoxlayın və ya mütəxəssislə məsləhətləşin.